Con Nulinga, el gigante del e-commerce logró extender su programa de idiomas a colaboradores de cuatro países.
Considerado uno de los e-commerce más importantes de Latinoamérica, Dafiti contaba con un programa de idiomas en Argentina bajo un modelo presencial y tradicional. Como beneficio corporativo, los colaboradores tenían la posibilidad de tomar dos clases semanales, en la modalidad intensiva de 1 hora y media de duración, en grupos de entre ocho y diez personas. Sin embargo, este beneficio dejaba por fuera a los equipos que se encontraban en los países de Chile y Colombia.
Un beneficio corporativo que atiende a las necesidades de Dafiti
Desde Nulinga, nos acercamos con una propuesta educativa que permitía combinar lo mejor del mundo digital y tradicional en uno solo: clases de 1 hora de duración, docentes en vivo, y una plataforma totalmente digitalizada y disponible para usar de forma permanente. ¿El resultado? Cumplíamos los requisitos con un formato mucho más práctico y efectivo.
La propuesta pedagógica, creada con contenido propio, resultaba mucho más acertada para las necesidades de la empresa; además, los grupos de estudio reducidos (máximo 4 personas) transforman al aula virtual en un espacio de real aprendizaje.
Por otro lado, la horizontalidad del programa permite que todas las áreas accedan a las clases con el mismo nivel, sin importar si se trata de áreas administrativas u operativas.
La implementación del programa de idiomas y sus resultados
Con este objetivo en mente, se lanzó una prueba piloto del beneficio corporativo. En esta prueba, diez estudiantes del área de Sistemas e Innovación pudieron probar de una forma fehaciente la efectividad de los programas de Nulinga.
Con una duración de dos meses, el resultado de la prueba piloto fue más que exitoso. Como consecuencia, el beneficio fue extendido a 700 colaboradores de la región del Cono Sur (Argentina, Chile y Colombia).
Actualmente, contamos con la modalidad de capacitación para 125 colaboradores que se encuentran en un programa de Altos Potenciales de Dafiti; y otro programa de idiomas para el resto de los colaboradores en los tres países mencionados.
Distintos mercados, el mismo beneficio y un solo proveedor
Nuestro último hito profesional dentro de Dafiti se encuentra en Brasil, donde logramos expandirnos con el programa Dafiti Fala. A través de él, nos encontramos brindando capacitación en idiomas a más de 300 colaboradores.
De este modo, logramos darle soluciones a nuestro cliente: gestionamos todos los programas de idiomas con un solo proveedor, brindamos un dashboard personalizado para que las áreas de RR.HH puedan llevar un seguimiento personalizado del progreso de sus colaboradores, y garantizamos los máximos estándares educacionales sin importar la ubicación geográfica.
