Para una expansión exitosa a EE.UU y Brasil, la plataforma de e-mail marketing triplicó sus capacitaciones en idiomas.
Con una propuesta sólida en su programa de capacitación interna, emBlue y Nulinga desarrollaron un plan de idiomas capaz de preparar a los colaboradores para desembarcar en el objetivo comercial más ambicioso del año.
El gran desafío de expandirse a nuevos territorios
La compañía, que ya tenía presencia regional, actualmente está haciendo foco principalmente en la extensión de territorios de Brasil y Estados Unidos.
Para eso, requería que los emBluers (colaboradores de empresa) tengan la capacitación necesaria para afrontar el desafío de crecimiento en estos dos países, tanto en Inglés como en Portugués.
Los resultados de un programa de idiomas efectivo
Los equipos interesados en tomar clases de idiomas se triplicaron, tanto para portugués como para inglés. Además, actualmente la empresa cuenta con un promedio de más de 80% de asistencia en las clases por trimestre.
Los resultados positivos provienen de un trabajo totalmente alineado. Un proyecto que logró identificar a tiempo la importancia que los colaboradores le brindan a su progreso profesional, y la capacidad de los docentes de Nulinga para motivar constantemente a los emBluers en su aprendizaje.
Indicadores claves de la implementación del programa de idiomas
3X
DE AUMENTO EN CLASES DE INGLÉS Y PORTUGUÉS
100%
DE ESTRATEGIA ALINEADA EMBLUE - NULINGA
+80%
DE ASISTENCIA A CLASE
La solución: incentivo al aprendizaje de idiomas
Uno de los ejes acordados fue motivar y premiar el compromiso de los emBluers durante el primer trimestre del año. Teniendo en cuenta a quienes obtuvieron una asistencia mayor al 75% en sus clases, se les ofreció la posibilidad de cursar el nivel intensivo en el semestre siguiente.
Otro punto clave fue potenciar actividades extras en inglés. Bajo el lema “Conciencia y servicio global en Inglés” se crearon espacios recreativos y proyectos relacionados para practicar el idioma.
Las propuestas de educación personalizadas permiten acompañar a todos los colaboradores en su desarrollo y, además, impulsar de manera sostenida el crecimiento y expansión de las compañías. Ampliar los horizontes de trabajo y crear nuevas estrategias entre equipos y proveedores es el modelo del futuro, y los resultados están a la vista.
Sobre emBlue
La compañía opera activamente desde el año 2002, contando con oficinas en 8 países: Argentina, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, México, Perú y Paraguay. Más de 1500 clientes en la región -provenientes de todas las industrias- mejoran sus bases de datos, y procesos de compra de forma ágil y efectiva.
