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title: emBlue & Nulinga: como crescer com sucesso em novos pontos comerciais
description: La plataforma de e-mail marketing pensada para crear y difundir mensajes de manera exitosa, emBlue, comenzó a trabajar con Nulinga hace casi dos años.
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[Nulinga Blog](https://blog.nulinga.com/pt-br)

# [emBlue & Nulinga: como crescer com sucesso em novos pontos comerciais](https://blog.nulinga.com/pt-br/emblue-nulinga-como-crescer-com-sucesso-em-novos-pontos-comerciais)

 Escrito por [Autor 2](https://blog.nulinga.com/pt-br/author/autor-2) | 19/10/2022 22:16:36

Para uma expansão bem-sucedida para os EUA e Brasil, a plataforma de e-mail marketing triplicou suas capacitações em idiomas.

Com uma proposta sólida em seu programa de capacitações interno, a Nulinga desenvolveu com o emBlue um plano de idiomas capaz de preparar os colaboradores para embarcar no objetivo empresarial mais ambicioso do ano.

### O grande desafio de expandir para novos territórios

A empresa, que já tinha presença regional, está atualmente focada na expansão territorial no Brasil e nos Estados Unidos.

Para isso, o emBluers (colaboradores da empresa) precisavam contar com a formação necessária para enfrentar o desafio do crescimento nesses dois países, tanto em inglês como em português.

### Os resultados de um programa de idiomas eficiente

Com a implementação do programa da Nulinga, as equipes interessadas em fazer aulas de idiomas triplicaram, tanto para o português quanto para o inglês. Além disso, a empresa tem atualmente uma média de 80% de frequência nas aulas por trimestre.

Os resultados positivos vêm de um trabalho totalmente alinhado. Um projeto que conseguiu identificar a tempo a importância que os colaboradores dão ao seu desenvolvimento profissional e a capacidade dos professores da Nulinga de motivar constantemente os *emBluers* na sua aprendizagem.

Principais indicadores da implementação do programa de idiomas

3X

Aumento nas aulas de inglês e português

100%

alinhado à estratégia emBlue - Nulinga

+80%

de frequência às aulas

### A solução: incentivar o aprendizado de idiomas

Um dos eixos acordados foi motivar e premiar o empenho dos *emBluers* durante o primeiro trimestre do ano. Considerando aqueles que obtiveram mais de 75% de presença nas aulas, foi oferecida a possibilidade de cursar o nível intensivo no semestre seguinte.

Outro ponto-chave foi a promoção de atividades extras em inglês. Sob o lema “Consciência e serviço global em inglês”, foram criados espaços lúdicos e projetos afins para a prática da língua.

A proposta de educação personalizada permite que todos os colaboradores sejam acompanhados no seu desenvolvimento e, além disso, promovam o crescimento e expansão das empresas de forma sustentada. Ampliar horizontes de trabalho e criar novas estratégias entre equipes e fornecedores é o modelo do futuro, e os resultados são visíveis.

Sobre O emBlue   
A empresa atua ativamente desde 2002, com escritórios em 8 países: Argentina, Brasil, Colômbia, Chile, Equador, México, Peru e Paraguai. Mais de 1.500 clientes da região - de todos os setores - aprimoram seus bancos de dados e processos de compras de forma ágil e eficaz.

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