Mesmo que uma empresa não tenha presença internacional e não planeje tê-la, contar com equipes bilíngues gera inúmeros benefícios.
Não é novidade que o inglês se tornou um componente essencial no ambiente corporativo, seja para empresas internacionalizadas ou não. Isso se deve não apenas ao fato de que o domínio desse idioma facilita a colaboração entre equipes multiculturais, mas também porque abre portas para novas oportunidades de negócios e, principalmente, para a aquisição de conhecimento. É bastante óbvio que se uma empresa está localizada em diferentes países ou faz negócios com clientes e fornecedores de origens geográficas diversas, o inglês seja imprescindível para seus funcionários. No entanto, muitos acreditam que esse é o único cenário onde o domínio do inglês traz vantagens, e a realidade já não é mais essa.
O ecossistema empresarial é muito vasto e é evidente que nem todas as empresas têm a necessidade ou a urgência de contar com uma equipe bilíngue. Em determinados contextos, contar com pessoas que tenham um nível intermediário ou que estejam dispostas a aperfeiçoar seu inglês por meio de formação corporativa de idiomas já é mais do que suficiente. Isso porque as vantagens de ter equipes com conhecimentos em inglês abrangem múltiplos contextos, e todos levam a um aumento da produtividade.
Seja para criar um ambiente de trabalho mais diverso, preparar-se para novos possíveis cenários ou ter acesso a informações mais amplas e variadas, ter no time pessoas que sabem inglês facilita o dia a dia corporativo de várias maneiras. E estas são algumas delas:
Muitos recursos, documentos e ferramentas empresariais, como manuais, tutoriais e materiais de treinamento, estão disponíveis somente em inglês. Por isso, funcionários que dominam esse idioma podem acessar facilmente uma ampla gama de informações valiosas.
Muitas conferências, seminários e eventos empresariais em todo o mundo são realizados em inglês. Ter funcionários que falam o idioma facilita a participação ativa nessas atividades, o que pode gerar oportunidades de networking e aprendizado.
A capacidade de se comunicar em inglês pode ser um fator atrativo para profissionais talentosos de todo o mundo. Isso pode ajudar a empresa a recrutar e reter funcionários qualificados e diversificados que trabalhem remotamente de qualquer país.
As empresas estão cada vez mais incentivadas a diversificar suas equipes. Portanto, em um ambiente de trabalho diversificado, onde as equipes podem ser compostas por pessoas de diferentes culturas e origens, o inglês pode servir como um idioma comum que facilita a colaboração e a coesão da equipe.
Mesmo que a empresa não tenha planos de investir em expansão internacional, muitas vezes as oportunidades surgem quando menos esperamos. Portanto, ter equipes que falam inglês facilita a comunicação com possíveis clientes, parceiros comerciais ou fornecedores de diferentes partes do mundo que tenham interesse em trabalhar com a empresa.
Dominar um idioma como o inglês melhora a flexibilidade cognitiva e permite nos adaptar mais facilmente a circunstâncias inesperadas e mudar de uma tarefa para outra mais rapidamente. Além disso, a capacidade de pensar em outro idioma ajuda a tomar decisões mais racionais, pois nos distanciamos do problema e estamos menos dependentes das emoções.
A discussão sobre a necessidade do inglês no ambiente corporativo não tem uma resposta única e definitiva. A importância de saber o idioma pode variar de acordo com a indústria, a localização geográfica e a natureza específica da empresa. É essencial reconhecer a globalização e a comunicação empresarial, ao mesmo tempo em que se valoriza a diversidade e se evita a discriminação com base em habilidades linguísticas. Encontrar um equilíbrio entre a necessidade de comunicação global e a equidade no emprego é fundamental para navegar por este complexo terreno linguístico no mundo dos negócios.
Se sua empresa estiver planejando implementar um programa de idiomas para as equipes, entre em contato conosco.