La cervecería amplió su programa de idiomas para los equipos de dos países y lo hizo extensivo a sus familiares y amigos.
Como beneficio corporativo, la cervecería Quilmes contaba con 16 profesores in-company distribuidos en diversas localidades de Argentina para brindar clases de inglés a los colaboradores. Sin embargo, era un beneficio que no alcanzaba a los equipos que trabajan en Uruguay.
El proceso terminaba siendo bastante complejo para la compañía: tenían que reclutar personal, coordinar horarios y días, reservar salas y reembolsar facturas. Además, tenían mucha dificultad de determinar la evolución de los colaboradores y el método de enseñanza que cada docente implementaba en el programa de idiomas.
Un beneficio corporativo práctico y sin barreras geográficas
Con la contratación del programa de idiomas de Nulinga, todos los inconvenientes que Quilmes tenía pudieron ser saldados.
La plataforma de estudio incluye toda la gestión para las clases en vivo, generación de contenido para los materiales digitales, seguimiento de avances de aprendizaje, y reclutamiento de docentes de alta calidad.
Las limitaciones geográficas también dejaron de ser un problema. El programa de idiomas fue lanzado mediante un sistema de copagos para clases de inglés, que incluyó 330 adheridos sobre una base de 2200 colaboradores entre Argentina y Uruguay.
Otro punto a destacar es que Quilmes dio un paso más en la implementación del programa de idiomas: hizo el beneficio extensivo a los familiares y amigos de los colaboradores.
Nos enorgullece crear sinergias que potencien a nuestros clientes
“Una de las iniciativas que nos ayuda a construir una cultura de aprendizaje continuo es nuestro Beneficio de Idiomas. Queremos brindarles a las personas la oportunidad de que aprendan o perfeccionen otro idioma. Por eso implementamos Nulinga, una plataforma cien por ciento virtual y autogestionable.”
Erica Zamora, Directora de People Ab Inbev
