La flexibilidad para trabajar y capacitarse ya no es negociable

Poder elegir desde dónde y a qué horas realizar sus actividades hoy en día es requisito fundamental.

La flexibilidad es uno de los beneficios laborales más buscados por las personas en todo el mundo.

Según un estudio de la consultora de Recursos Humanos Robert Half, el modelo de trabajo remoto o híbrido es el principal factor que hace que un profesional elija un nuevo puesto de trabajo.

De acuerdo con la investigación, un 43% de los candidatos pone la flexibilidad como requisito principal, en segundo lugar el sueldo (32%), como tercer punto la reputación corporativa (14%) y en cuarto lugar los beneficios (12%).

Qué significa la flexibilidad

La flexibilidad, entre otras cosas, significa poder elegir desde dónde trabajar y en qué horario trabajar, mientras se cumpla con todas las tareas pactadas.

Y si esto es un factor fundamental para las personas en el ambiente de trabajo, cuando hablamos de capacitaciones y cursos, la situación no es distinta.

Es por eso que muchas empresas que trabajan con Nulinga afirman que al cambiar sus programas de idiomas de metodologías presenciales -ya sean in-company o en institutos- a la modalidad online, pudieron observar cambios contundentes.

En primer lugar, la frecuencia de las clases aumentó considerablemente y, en segundo lugar, la tasa de abandono de los cursos, que sufrió una gran disminución.

Poder elegir el horario más conveniente y acceder a las clases en vivo y a los materiales desde cualquier lugar, sin dejar atrás el vínculo con el docente, son factores fundamentales para garantizar una buena adhesión en un programa de idiomas.

Por qué el programa de idiomas de Nulinga ofrece más flexibilidad