En un contexto en donde el mercado y la tecnología cambian constantemente, es necesario mantenerse cualificado.
El lifelong learning es un concepto cada vez más utilizado, y surge como consecuencia de los constantes cambios en los mercados. En una traducción rápida, el término significa "formación continua", es decir, la búsqueda por conocimiento que va más allá de los estudios universitarios, sin importar la edad que uno tenga.
La idea del lifelong learning sugiere sobre todo alternar trabajo y educación permanentemente, pensando siempre en el desarrollo profesional.
En los tiempos actuales, el aprendizaje continuo se transforma en una habilidad esencial, ya que se relaciona directamente con la capacidad para adaptarse a los cambios y sobrevivir en un ambiente en constante transformación. Por eso, el paradigma de que una persona debe finalizar sus estudios a los 25 años, al terminar la facultad, no aplica más.
El contexto en que vivimos requiere una actualización continua de las habilidades, y los idiomas tienen un papel muy importante en ese escenario.
En este sentido, un ejemplo de cómo el mercado laboral cambia constantemente es que hace 20 años el inglés todavía era considerado como un diferencial, algo que sumaba al currículum de las personas. Hoy en día, sin embargo, el idioma ya se convirtió en algo básico para cualquier puesto que exige una mínima calificación. El diferencial hoy es hablar un tercer idioma.
Los principales beneficios del lifelong learning para las empresas
Uno de los tipos más comunes de lifelong learning sucede durante el desarrollo laboral.
Por eso, para las empresas, lo más importante es contar con personas afines y capaces de adaptarse a los cambios.
Entre los múltiples beneficios de llevarlo a cabo en las empresas, los principales son:
- Genera un entorno laboral más enriquecedor
- Aumenta la productividad de los equipos
- Incrementa la competitividad de la empresa en el mercado
- Crea equipos más especializados
- Promueve una imagen más innovadora a la empresa.
Una de las principales diferencias entre el lifelong learning y la educación tradicional es que este tipo de aprendizaje se desarrolla por necesidades muy específicas de cada área laboral. Además, funciona como una actualización y un incremento de los conocimientos adquiridos en escuelas y universidades.
En Nulinga ofrecemos programas de idiomas para que los equipos de trabajo sigan continuamente aprendiendo y perfeccionando sus conocimientos. De esta forma, hace que sea posible llevar a cabo proyectos de expansión internacional. Contáctanos aquí para conocer más acerca de nuestros planes corporativos.
