Recrutamento em tempos de IA: muitas empresas estão voltando ao “olho no olho”
O aumento de candidaturas criadas por algoritmos está levando o RH a revalorizar práticas mais humanas para identificar talentos reais.
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O mito da IA sozinha: sem pessoas, ela não funciona
A inteligência artificial pode otimizar processos, mas só as pessoas desenvolvem talentos e constroem cultura.
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