Qué es el job hopping y cómo evitarlo en las empresas
Cambiar de trabajo constantemente se convirtió en una práctica muy común para los profesionales y en un gran inconveniente para las empresas.
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El trabajo siempre ha estado en constante evolución y el mayor riesgo es ignorar las nuevas tecnologías.
Poder aprender sin tener que moverse aumenta la tasa de retención de estudiantes y requiere menos tiempo invertido.
Tener colaboradores preparados para reemplazar bajas en posiciones de liderazgo es fundamental para una transición exitosa.
Conoce algunas métricas e indicadores que son importantes tener en cuenta al momento de analizar datos de HR.
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