Nulinga Blog | Información de interés (6)

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Qué nos dicen los múltiples “silencios” en el ambiente laboral

Ha llegado el momento de entender y enfrentarse a los movimientos como el "quiet quitting" y "quiet ambition".

Este tipo de enfoque no solo aumenta la adhesión, sino que también mejora la retención de conocimiento.

Cómo esta tendencia puede ayudar a combatir la escasez de habilidades al mejorar las competencias de los talentos que ya están en la empresa.

Los beneficios desempeñan un papel crucial en la valorización del capital humano, y como consecuencia, en la retención de talentos.

Aunque una empresa no tenga presencia internacional y no planea tenerla, contar con equipos bilingües genera múltiples beneficios.

Las compensaciones que brindan ventajas tanto para la empresa como para los empleados serán tendencia este año.

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