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Conheça algumas atitudes que podem tornar o processo de demissão menos traumático para as pessoas desligadas da empresa.
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A supervisão excessiva cria um ambiente de trabalho hostil e desconfortável e acaba prejudicando a retenção de talentos.
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Longe de ser um capricho das novas gerações, o burnout é atualmente uma das principais causas da alta rotatividade nas empresas.
Clima organizacional: por que é importante medi-lo periodicamente
As pesquisas de clima organizacional são um instrumento valioso para obter informações sobre a satisfação dos colaboradores e identificar melhorias.
As principais razões que levam profissionais a rejeitar uma oferta de emprego
Existem vários motivos para um candidato rejeitar uma proposta, e alguns estão relacionados ao próprio processo de seleção.
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